大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于黃金珠寶吧招聘的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹黃金珠寶吧招聘的解答，讓我們一起看看吧。
黃金生意適合什么樣的人做？
18一35歲適合。
因為很多的賣黃金珠寶的店，都是招聘一些年紀比較輕的女性，年紀在18到35歲之間，需要年輕貌美，身材氣質(zhì)比較好一點的員工，而且對身高還需要在165以上
應(yīng)聘黃金珠寶營業(yè)員面試應(yīng)該怎么辦？
珠寶行業(yè)屬于高端消費品~首先你要對珠寶行業(yè)有一定的了解。還有對待這份工作要有興趣這樣工作起來才會有熱情~還有面試的時候一般都會通過一些簡單的問題來考查你的表達能力及邏輯思維。不用太過緊張~，要有自信~還要保持微笑。面試前大概了解一下所要面試的珠寶品牌的簡介。希望對你有幫助~祝你成功~
珠寶導(dǎo)購的要求不高，你入職以后應(yīng)該有老員工一對一帶你。作為剛?cè)腴T的珠寶銷售新人而言，下面這2個珠寶銷售技巧是最為重要的。珠寶銷售技巧1：珠寶銷售新人應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和技能？
A、現(xiàn)在的珠寶店長對銷售新人的招聘要求不高，有銷售工作經(jīng)驗1年都可以。
B、具體的專業(yè)知識和銷售技巧，店里會有老員工教你。
C、大部分的珠寶店，目前主要銷售的產(chǎn)品，一是黃金，二是鉆石鑲嵌類產(chǎn)品。
D、業(yè)績做得好的珠寶銷售，首先必須對產(chǎn)品專業(yè)知識要懂，黃金方面的知識比較容易，因為顧客購買時直接選款式，每個品牌的黃金金價差不了多少錢，主要看顧客認同哪個品牌。
E、鉆石方面的專業(yè)知識比較多，需要你懂得鉆石4C分級，不同材質(zhì)的款式區(qū)別，不同款式適合什么樣的手型，顧客不同預(yù)算應(yīng)該推薦什么樣的款式等等。
這就要求你對店里產(chǎn)品非常熟悉，才能做好業(yè)績。珠寶銷售技巧2：接待顧客的重點是什么？A、接待顧客你首先要知道他們購買珠寶會遇到哪些問題，比如，對品牌不認可，不懂鉆石品質(zhì)，款式不知道怎么選，印象中覺得鉆戒很貴買不起等等，這些問題都需要你去引導(dǎo)。
賣黃金的話，就比較簡單，主要講解品牌歷史和品質(zhì)保障，再來就是金價不同原因是什么。
B、你要知道每個品牌的客戶群定位有什么不同，他們產(chǎn)品的定價在什么范圍，顧客經(jīng)常會遇到的問題，要么覺得產(chǎn)品很貴，要么覺得便宜了不敢買。
只有你非常熟悉行情，才能給客戶講出123，客戶才會相信你說的。
黃金店招聘對學(xué)歷有要求嗎？
黃金店招聘對學(xué)歷有要求。
想要在珠寶店上班，最少需要中專以上的學(xué)歷。珠寶店是一個環(huán)境高雅的地方，所售賣的各種珠寶首飾都是比較高端大氣上檔次的。因此不但需要營業(yè)員，相貌姣好，身材勻稱。而且對學(xué)歷的要求也是比較嚴格的，大多數(shù)珠寶店都會需要大專以上的文化程度。一些小珠寶店的話，專業(yè)上學(xué)歷也是可以的。
周大福招聘靠譜嗎？
周大福的試用期是3個月，在這三個月內(nèi)，你必須比老員工還要努力，因為這確實是影響到你能不能過試用期的關(guān)鍵，至于總部那邊更是嚴謹，我確沒有聽說公司要求總部文員下來分行實習(xí)的事，不過倒有電子商務(wù)部淘寶的同事因為周大福業(yè)務(wù)擴大所以來分行實習(xí)，也就是實習(xí)1個多月的時間（淘寶業(yè)務(wù)擴展的時間）也不見得他們是被迫或者是不情愿的，而且總部還有相對應(yīng)的額外酬勞。
周大福珠寶店招聘，是非常靠譜的。周大福是國內(nèi)的一線品牌，在國內(nèi)有線下多家連鎖店鋪。只要是正規(guī)珠大福珠寶所招聘的導(dǎo)購，都是非常有保障的。很多周大福品牌的店鋪，對員工的福利都是非常好的。除了基本工資加提成以外，還會帶薪休假的福利。
到此，以上就是小編對于黃金珠寶吧招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于黃金珠寶吧招聘的4點解答對大家有用。