大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于珠寶招聘信息范文的問題，于是小編就整理了2個相關介紹珠寶招聘信息范文的解答，讓我們一起看看吧。
職業學校有珠寶導購專業嗎？工資很高卻招不到人員，該怎么辦？
作為一名招聘的同行，我目前在一家大型上市公司就職，平時招聘的崗位以銷售人員為主，很高興能夠回答您的問題。
首先，職業學校里沒有珠寶導購專業，但有珠寶設計和市場營銷專業。我面試過珠寶設計專業和市場營銷專業的候選人，您如果想招珠寶導購，從挑選專業角度來看，這兩個專業，一個對珠寶會有一定了解，一個有營銷概念，可以考慮，但以我五年多的招聘經驗來講，建議您不要看重專業，多看看同行中有珠寶導購工作經驗的人，會更合適。
工資很高，卻招不到人，大致有幾點原因:
1.公司平臺不夠吸引候選人，高工資背后看到好的發展前景，這點招聘人員能夠做的是盡量能夠進行品牌宣傳，多推送公司發展狀態和招聘軟文。
2.招聘渠道管理不到位，即沒有保證足夠的有效簡歷來源，HR都知道應聘者主動投遞簡歷到崗幾率比較高，這個要做好崗位管理，平時要思考怎么發布崗位最有吸引力，但幾乎所有HR都會為沒有合適的簡歷而頭疼，這時候就需要積極主動開拓招聘渠道，比如參加社招，校招，與外包公司、獵頭合作等等。
3.面試官自身魅力不夠，雖然開出了高工資，但工作是雙向的選擇，找工作有時就像是談戀愛，面試過程的感受還是很重要的，提升面試能力，優化面試流程，到崗率會大大增加。
最后，分享一句一位被評為中國HR變革100人的HRD對我說的話:“成為一名面試官是一件不容易的事”，與君共勉！
找工作是珠寶銷售好還是家具銷售好？
感謝邀請，珠寶和家具哪個行業好不太好比較，一個是坐銷，一個是行銷，各有優缺點，本人從事家具建材行業較久，就說說這個行業吧！
選擇家具行業品牌很重要，如果條件允許建議從事中高端家具比較好，不管是銷售崗位，管理崗位，得到的回報還是比較樂觀的！
家具銷售你得干些什么呢？
1.是基礎知識，企業文化，產品知識，銷售技巧都得系統學習，一般公司都會有培訓的，前期培訓學習階段，經常輔助老員工接待客戶，有利于成長，在這個過程中你會學習到怎么與客戶溝通，以及實際學習內容運用到實戰中的不同。
2.銷售行業的業績公式大家應該都清楚，業績=進店量*成交率*客單值，首先得解決進店量這個問題，才能有后續，也就是客源，客戶從哪里來，作為銷售客源無非就幾種：電銷，微信，掃樓，異業聯盟，商場攔截，客戶初次進店了解，未成交繼續跟蹤，苦干，蠻干，終有結果。
家具行業你說它是單個行業它也不是，它是家裝的一個環節，跟蹤周期長，如果對裝修的整個流程比較熟悉，客戶就更容易相信你了，你的成交率也就會更好了！
另外不要給中高端的家具價格給嚇到了，存在即是合理，就有她存在的價值和相應的客戶群體
對于這兩個行業的銷售，小編談談自己的看法。
首先是家居銷售。二手房和新房市場還是處于比較熱鬧的階段，伴隨著城市化進程的加快發展，商品房成交量的擴大，及居民消費結構升級與消費觀念向時尚，環保和多功能方向的轉變，與傳統的成品家具銷售相比，定制家具行業有望實現新的增長格局。
定制模式是一種共贏的經營模式，對消費者來說，其具有可個性化設計、空間利用率高、充分考慮了對家居環境的訴求等優勢，具有強大的吸引力；對企業來說，減輕了企業庫存，提高了企業的盈利能力和抗風險能力；同時，定制模式有利于全行業實現按需生產，有效避免行業產能過剩的問題，減少木材浪費、有利于環境保護，具有良好的社會效益。
所以非要選擇家具銷售、可選擇定制行業的家具銷售。但是家具銷售分旺季和淡季，每一季收入差別較大，對于企業來說，經常會在淡季裁員，旺季找人，增加了行業的不穩定性。
對于珠寶銷售，在未來的很長一段時間里，是個勢頭發展很好的行業。
珠寶可以讓女人變得更有吸引力，讓女人變得不一樣，有經濟條件的女人一定要選有份量感的珠寶，這樣的女人會讓人尊重，男人也更加喜歡娶這樣的妻子。日常我們大家也關注珠寶就像關注一個人的穿衣打扮一樣，特別是在一些公眾場合，我們很容易通過佩戴的珠寶款式看出一個人的品位以及審美取向,珠寶對于女人來說，意味著一種身份和氣質，每個女人，至少應該有一兩件不錯的珠寶。
珠寶銷售，總體來說、淡旺季不是那么明顯，因為女人一年四季都愛珠寶，經濟條件允許的話，可能隔斷時間就會買一兩件。作為珠寶銷售，如果你有專業的知識，較強的溝通能力和親和力，那么你會擁有一批忠誠的客戶，客戶對你產生信任，可能一買珠寶就想起你，甚至帶上大部隊來找你，畢竟女人買珠寶更喜歡群體一起。你看我買，你也忍不住買。
近年來，定制珠寶銷售行業更是突飛猛進發展，可以根據顧客自己的喜好設計定制，再加上銷售的一些推薦，客戶必然買單啦！
到此，以上就是小編對于珠寶招聘信息范文的問題就介紹到這了，希望介紹關于珠寶招聘信息范文的2點解答對大家有用。