大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于珠寶行業(yè)有哪些職位的問題，于是小編就整理了6個相關(guān)介紹珠寶行業(yè)有哪些職位的解答，讓我們一起看看吧。
珠寶行業(yè)崗位有哪些？
這個首先要看公司是什么類型的公司，
1銷售型珠寶公司，直接拿成品銷售，基本就是銷售 、銷售 、調(diào)貨員 、區(qū)域經(jīng)理 、銷售總監(jiān)等 ，還有售后 、倉管 、策劃
2中間商珠寶公司 屬于二、三級批發(fā)商 、有渠道 、活動 、客服 、銷售 、跟單 、這些方向的職位
3產(chǎn)地批發(fā)商，這個我不熟，一般以當(dāng)?shù)丶易迤髽I(yè)為多，沒什么發(fā)展前途的 ，主要位置都是自己人
珠寶行業(yè)做哪個崗位有前途？
珠寶專業(yè)分為鑒定和設(shè)計兩個方面，看你偏向于設(shè)計還是鑒定。因為如果是女孩子的話，那么就推薦你去學(xué)設(shè)計。女孩子對于繪畫都是有天分的。所以你學(xué)了這一行不光是可以在主板行業(yè)中間有前途，還可以在其他的服裝配飾方面也會有所幫助。
如果你是男孩子，那么鑒定就會對你更適合一點。
珠寶主管的職責(zé)？
這要看公司對珠寶專柜主管設(shè)定的職責(zé)范圍，如果這個崗位同時管理在各大商場的數(shù)個以上珠寶專柜，那肯定不會參加日常銷售。 主要日常工作和職責(zé)：
一是按照公司的經(jīng)營計劃，負責(zé)專柜的銷售計劃的制訂和組織、實施。
二是負責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、考核。
三是對專柜的銷售進行業(yè)務(wù)督導(dǎo)。
四是負責(zé)與商場的協(xié)調(diào)溝通。
五是負責(zé)專柜銷售分析報告。
珠寶店主管的崗位職責(zé)是什么？
1、輔助店長的管理工作;
2、執(zhí)行店長下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè):
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度:
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識:
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾:
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
為什么珠寶店有那么多人還要招聘？
因為珠寶店招服務(wù)人員的要求難度比較高，一些人難以適應(yīng)，金店服務(wù)人員。工資和年級是聯(lián)系在一起的。要想進就想收入的多，就必須投入更多的精力和時間。
有的人扛不住這個壓力，就會選擇離職，所以金店為了不讓職位有空缺 ，才會一直招職員
珠寶店的競爭也很大。通常在大型商場，都有幾個珠寶店同時銷售，幾個珠寶店里面都有很多導(dǎo)購 ，幾乎每個柜臺都有三四個導(dǎo)購 ，其實原因也很簡單，就是要講排場，讓顧客進入珠寶店，覺得這個珠寶店闊氣，在珠寶店的時候被導(dǎo)購包圍，可以滿足客人的虛榮心。
但是現(xiàn)在很多珠寶店的員工工作時間都不算太長，因為銷售壓力初期都挺大的，所以一些抗壓能力差的年輕人最后通常會選擇主動辭職。因此，許多珠寶店需要招聘更多的員工，以備不時之需。
珠寶行業(yè)哪些職位比較有前途？
員工 穩(wěn)定收入 待遇2500-7500
店長 業(yè)績收入 待遇 5000-20000
管理人 營運效益收入 待遇7000-20000
老板 綜合能力 收入待遇 負-0-20萬-不限
股東 資金投入 收入待遇10萬以上
到此，以上就是小編對于珠寶行業(yè)有哪些職位的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于珠寶行業(yè)有哪些職位的6點解答對大家有用。